Viimane poolteist aastat on õpetanud meid kõiki uutmoodi elama. Meie sõnavara on rikastunud mitmete uute sõnadega, kaugtöö on paljude jaoks tavapäraseks töövormiks saanud ning koolid on distants- ja hübriidõppe korraldamises vilumuse saavutanud.

Oleme ka meie aja ning olude sunnil varasemast enam kontorist eemal olnud. Hommikused kohvijoomised on kolinud Skype’i vestlusaknasse, lõunapausid sõpradega toimuvad Messengeris, koolitused ja seminarid Zoomis, koosolekud Wherebys. Info ja inimesed liiguvad „pilvedes“. On neid, kellele selline töötegemise viis sobib. Aga ka neid, kes tunnevad puudust otsesuhtlusest ja füüsilisest kohalolekust.

Organisatsioonid on silmitsi uute väljakutsetega. Kuidas toetada inimesi ajal, mil sa neid ei näe? Mismoodi korraldada tööd nii, et keegi ei tunneks end kõrvalejäetuna? Mil moel meeskondi juhtida ja koos hoida? Ka meie tegeleme iga päev samade küsimustega. Seda enam, et meie kontorist eemalolekut pikendab Roosikrantsi 6 algav remont.

Oleme tänulikud kõigile EKI inimestele, kes on keerulistes oludes edukalt hakkama saanud. Kaugtöö tegija tiitli teenisime välja kõik koos. Ühiselt pingutades, õppides ja ümber harjudes, uusi kogemusi omandades ning üksteist toetades. Aitäh!

Kaugtöö tegija on digitaalne märgis, mis antakse välja kolmeks aastaks. Märgis antakse, et tunnustada tublisid kaugtööd tegevaid ettevõtteid ja paindlikke tööviise edendavaid juhte.